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인사제도 인재채용 → 인사제도

성과주의에 기반한 차별화 된 보상과 객관적이고 체계적인 평가를 통해
최고의 인재로 성장할 수있는 기회를 제공하고 있습니다.

기본정보

성과와 능력을 중시하는 대원칙 아래 업적향상 및 인재육성을 지향하는 승진제도를 운영하고 있습니다.

- 사무기술직

  • 사원
    (6급)
  • 사원
    (5급)
  • 사원
    (4급)
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 수석부장

- 생산직

  • 기능
  • 기선
  • 기정
  • 기감
  • 기원
인사제도 내용
자격면허 성과와 업적중심의 평가실시 및 발탁인사로 승진기회 확대
근무제도 근무시간 : 평일 08시부터 17시까지 / 주40시간제
급여제도 회사경영의 과실을 전직원이 공유한다는 원칙아래 동종업계 최고 수준의 급여 지급
임금체계 성과연동형 임금체계
인력운영방향 긍정성과 전문성에 기초한 인력운영
  • 인적자원의 최적화 - 인적자원의 일류화/전문화 추구
    - 간접인력 최소화, 비핵심업무 외주화
    - 조직 모델정립, 직무효율화

  • 선진제도 수립을 통한 인적경쟁력 강화 - 성과주의 인사실현 (급여제도 개선)
    - 평가제도 구축(공정성, 수용성 확보)
    - 핵심인재 선발(차세대 리더 발굴 및 육성)

  • 직무중심의 인사관리 - 핵심직무 선정/관리 - 내부육성 및 외부충원 병행
    - 직무확대 및 다기능화
    - 사무직 직무확대/기술직 다 기능화

  • 활기 넘치는 조직운영 - 신명나게 일할 수 있는 여건조성
    - 과제해결형 조직 구축 (TFT팀 구성)
    - 고충처리 시스템 운영

59000 전라남도 해남군 화원면 조선소길 498 대표전화 (061)531-0114
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